沈阳丧葬费2023年标准是多少

第1种观点： 沈阳市丧葬费2023年标准如下：1、因工死亡的一次性抚恤金是20个月基本工资；2、因病死亡的一次性抚恤金补贴10个月工资；3、丧葬费标准：因病补贴4000元，因公5000元；4、遗属生活困难补助费：非农户1人月补助210元，2人以上的每人每月补助190元，农业户口1人月170元，2人以上的每人每月150元。丧葬费领取流程具体如下：1、带上相关资料，火化大厅开据的三张收据到死者单位调档。具体资料如下：户口本；死者身份证，医保两证一卡；2、如死者档案不在原单位，原单位会根据所提供的单据给当事人办理一个绿色调档证，同时，将留下三张收据中的一张收据。可持绿色调档证到所在地区的劳动就业局的档案室调个人档案；3、如子女办理调档，得先让死者配偶写出委托书，才能办理，其中档案部门的工作人员会让将死者的户身份证、火化收据复印交予档案室。调出死者档案后，此时，手中还剩下两张收据。其中一张自己保存，拿着最后一张收据到死者所在的社区，让社区主任在收据背面盖上所在社区的圆印章。可以拿着死者的火化证、盖有印单的收据、个人档案、身份证到社会保险公司专门的办理丧葬的办公室结算一次性的丧葬补助；4、工作人员会根据提供的个人档案里的工资数据与电脑里的数据进行核对，核对后打出四张表，表的内容为丧葬费400元加上10个月的工资。办理该事的人会在四张表上盖上个人名章，后到社保大厅结算处进行复核后，再盖上复核的工作人员的个人名章，尔后再回到先盖章的地方让部门主管领导再盖上个人名章。办理完后，归还个人档案到劳动部门，归还档案后，让档案部门在四张表上再盖上圆印章，此时表有有三个个人名章和一个圆印章。其中一张存放在档案里，另处三张再送到社会保险公司进行结算；5、工作人员会告之在办理完后的一个月后，全部丧葬费打到死者的工资卡中。综上所述，丧葬费计发标准为：当地上一年度职工月平均工资*6个月；由逝者直系亲属领取，如没有直系亲属，则视情况由组织安葬的人或组织领取，需要开具相关证明。 丧葬费是统一的，只随时间和地区不同有所变化，不受逝者年龄或者其他因素影响。【法律依据】：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工大并仿生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

第2种观点： 2021年抚恤金最新标准为因病死亡的一次性抚恤金，本人10个月的基本工资，对于丧葬费标准来说，因病4000元，因工5000元。【基础分析】现在我国的社会参保率随着发展别再提高，对于提高参保人员的福利待遇这件事，我国是非常重视的。比如说养老保险，虽然回报的周期是很长的，但是人们享受的待遇是非常好的。相信大家都知道，退休后的人是没有经济来源的，所以如果交了养老保险的话，退休后每个月都能领取到固定的金额，这就相当于给自己的生活添了一份保障。【个人建议】职业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的抚恤待遇为丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按照本市上一年度，三个月和10个月的社会平均工资一次性进行发起，因此在生活中如果退休人员不慎去世的话，一定要在第一时间前往当地社保部门进行咨询，这样才可以更好的避免问题的产生，如果想要领取丧葬费的话，可以选择带上户口本，死者身份证医保两证一卡以及火化大厅开具的三张收据，到死者单位进行调档之后就可以正常领取。【拓展资料】1、根据社会保险法的规定，在退休人员去世后，其养老保险个人账户余额是可以继承的，继承额为该个人账户的本息。也就是说，如果个人账户还有结余，那么继承人是可以领取的，如果余额为0就无法继承2、医保的余额也是可以继承的。退休人员死亡后，医保卡申请销户，法定继承人或者指定受益人可以申请领取医保卡余额，但如果余额为0，则不能继承。3、抚恤金计算标准：退休人员死亡，以死亡时所在地省份上一年度城镇居民月人均可支配收入为基准，根据在职时缴费年限确定最高发放月数，每领1年养老金减少1个月，发放月数最低为9个月。丧葬费计算标准：根据2021年的《企业职工基本养老保险待遇暂行办法》，丧葬费标准为所在省份，上一年度城镇居民人均月度可支配收入的2倍。

第3种观点： 丧葬费2023年标准沈阳具体如下：1、一次性抚恤金，如果属于因工死亡的，那么一次性抚恤金本人20个月基本工资；2、一次性抚恤金，属于因病死亡的，那么一次性抚恤金本人10个月基本工资；3、丧葬费按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算4、员工或者公职人员死亡除了进行赔偿相应的死亡补偿金，还需要进行支付相关的丧葬费，这也是国家规定的赔偿项目之一。丧葬费和性抚恤金的领取流程如下：1、法定继承人在3个月内向社会保险经办机构申报丧葬补助费；2、填报企业离退休人员死亡丧葬补助费申领表，准备离退休人员火化证、代领人身份证等资料；3、社会化服务科核算离退休人员死亡待遇；4、离退休人员遗产继承人领取相关待遇。抚恤金的计算方法如下：1、一般缴费年限超过15年（含15年）的，计发月数为14个月；2、缴费年限低于15年的，计发月数为14个月 * 缴费年限 除 15；3、失业保险死亡抚恤金各地规定不一样，一般按照本人12个月的平均工资为基数，正常死亡发6倍。综上所述，丧葬费标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。而除此之外还有抚恤金和一次性工伤补助金，抚恤金按照本人工资的比例发放给亲属，一次性工伤补助金则为人居可支配收入的20倍。【法律依据】：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。